

CONSULTORIA INTEGRAL
EMPRESARIAL


La mayoría de empresas lucha en la economía actual contra un flujo histórico de gastos, un implacable nivel de inventarios, una baja productividad y deficiencias de calidad.
¿Qué deberían hacer las empresas?
Con la experiencia de Herramientas para el cambio estratégico en las empresas, aconsejamos y acompañamos a las empresas para que se apoyen en tres palancas estratégicas:
La Metodología Integral de Desarrollo Empresarial ©, es un paso a paso diseñado y probado para el desarrollo integral y estratégico de PYMES. Al identificar, analizar, diagnosticar, planificar, accionar, evaluar. Es una de las herramientas más completas para identificar e implantar las acciones que le permitan llevar a su empresa exitosamente al futuro deseado, afrontando los retos y aprovechando las oportunidades del mercado, garantizándole la optimización de recursos y la toma de decisión planeada.



Diagnostico, visión, estrategia y acción. Basado en la etapa de diagnósticos y análisis, comprende ahora el desarrollo de alternativas de solución y selección de las más adecuadas para la empresa, estableciendo un modelo de negocio basado en el Modelo Canvas que sirve para le elaboración de una planeación estratégica clarificando las estrategias de mejora, las acciones a realizar, así como sus interrelaciones. Estableciendo
La estructura del la fase inicial es de enfoques de análisis para el diagnóstico inicial, se hará particular en cada área o proceso, a fin de tener un conocimiento e identificación de causas y efectos concretos en cada situación, de tal modo que el diagnóstico cumpla con los estándares de asertividad y calidad requeridos.
Adicionalmente a esta Evaluación Empresarial, a través de nuestros expertos y apoyados en diversas herramientas como las principales matrices tales como el F.O.D.A. Método usado para análisis estratégico de las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas. ANSOFT. Utilizada Principalmente en marketing para definir cuáles son las alternativas que tiene la empresa (o sus unidades de negocio) para identificar sus oportunidades de crecimiento.
Se establece una cadena de valor basada en el modelo de Michael Porter que permite identificar claramente cuáles son las diferentes actividades que se desarrollan en la empresa distinguiendo aquellas que tienen una vinculación directa con la generación de valor para el producto o servicio. Se realiza apartado de Análisis financieros en los apartados Inversiones, financiamiento, gasto operativo, ventas y coste de ventas, pérdidas y ganancias, flujo de efectivo y balance.
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Esta fase involucra la implantación de la alternativa elegida, preparándose el plan de trabajo detallado y se coordina el desarrollo de la fase de campo, incluyendo los puntos de control, involucramiento de personal, juntas de información y reportes de avance del proceso.
Se entrega al cliente la propuesta de Mejora Continua que involucra el plan de monitoreo sobre las acciones implementadas y su retroalimentación.


